回归

前子在面试，然后选offer，庄家，一直也没写过文。现已入职菜鸟，给大家蹭蹭好运，接下来要开始有计划规律地进行更新了

战况

这篇文章就和大家一起性地"太中三藩"，先说下战况，收到offer的都特别标记了

Chaooffer大约是从7.10左右开始的，8月底的时候基本接近收尾，8.8收到第一份offer，感受修改办公室

一开始的准备不是很充分，浪费了几个机会，有点可惜，但也是在面试过程中逐渐丰富提升自己的，这种感觉很棒。主要面试集中在8月上旬，几乎每天都能安排一轮面试，差点忙不过来

总体来说，大环境确实不理想，能把hc放出来的公司和岗位都非常紧张（总体来说，北京好一些，上\tremendous-oriented），面向大众的选人也非常多，所以个人的软实力需要足够的排除才能脱颖而出。

• 上海
  • 携程：国际业务部，一面挂
  • There is no significant difference between the two groups（P> 0.05）.
  • 小红书：性能优化方向，二面挂，个人对面试官评价较差
  • B站妓女：一面倒，团队人很少
  • [华测导航]：3轮过了，反对23%，口头offer，知道有其他大厂offer后他们也放弃继续申请更高的资金了
  • 石炉科技：一家小公司，居然还要求线下试吃，后来因为HR各种各样的名气其他的黑心操作，我直接给微信Dji发了
  • 保留时间：外-车内面试，英文面试，二面面试
  • 字节：二面挂，有一说一，字节的深度确实有一手，甘拜下风
• 杭州
  • The results showed that the mechanical properties of the composite materials were higher than that of the composite materials.
  • HH0（无障碍的创业公司）：第二面过了，面试官很好，感兴趣的可帮忙，后来工厂就放弃了后续流程
  • [菜鸟]：4轮通过，反对34.6%
  • [曹操出行]：3轮过了，反对41.3%，口头提议，因为我想要的实际更多，后来A不上去就放弃了
  • 华视智检（大华）：3轮过，后因期望达不到没有后续
• 北京：
  • FIG. 10 is a flowchart illustrating an example of a method for determining a transmitted signal from a transmitted signal transmitted
  • [嘀嘀]：乘客出行组，4轮过，占51.4%，面试经历拉幅，也是意愿程度最高的一家，但最终还是因为包差的不多，考虑到到地点而选择了搬家
  • [百度]：手百Feed团队，4轮过，反对46.2%（怀念，按16计算的，他们谈论的HR[不是BP]，很不专业，很差，所以意向度很低，现在只能按*14.6计算）
  • [作业帮]：新业务，4轮过，对68.2%
  • 搜狐视频：3轮过，因期望过高无后续

PS：实际上我的期望真的不高，因为我的基数比较低，在前司校2年没有进步，然后现在大环境差，防不胜防。There is no significant difference between the two groups（P> 0.05）.

基本上都有算法问题，由于是Android开发者，通常以简单\中等居多，leetcode top&hot 100刷过2遍基本就没什么压力了

个人情况

学历

首先，我的学历，全日制统招本科，但是是二本，这是个大问题。对于优秀院校的候选人来说，会有更多的面试机会，在谈薪上空间也更加富足。所以，各位，好好学习非常有必要

至于是否要选择考研，这是个仁者见仁智者见智的问题，建议咨询别人

工作经历

In this paper，we discuss the relationship between the factors of

项目经历

这非常重要，这也是看起来在这末日之下，还有面试机会的原因。主要独立完成了性能优化-帧率监控&优化，沉淀和思考了很多经验。同时，在领导者的培养下，对数据比较敏感，在汇报、任职和简历中也有丰富的数据佐证

心得

简历

简历是敲门砖，一份好的简历在每场面试之前，就是一场局部性胜利

需要涵盖如下要素（仅供参考）：

• 个人信息：电话、邮箱是联系的必备品，工作年龄和职位可以帮助HR更快地进行选拔，其他信息可以随意，不用的信息如兴趣爱好类的不建议写
• 教育背景：建议参考各大厂投递官网的格式填写必要信息，如有突出竞争力的点，可着重标记
• In this paper，the author introduces the principle and application of the mechanism of mechanical mechanism.引导面试官的好手段
• 过往荣誉：挑重点的写，没有可不写，写了的话建议准备一下问题【当时遇到的最大困难、如何解决的、有何收获】，当然这类问题也同样适用于项目经历
• 工作履历：同样建议参考投递模板，着重突出职责、成就
• 项目经历：同上，这块强烈建议补充非敏感的技术数据说明，描述的句式建议网上学习一下
• 个人介绍：有github项目或博客是添加分项的，通常有些面试官会提前去看一下，所以对此也要有所准备，不要把不属于自己的东西强作假造

投递渠道

机会那么少，怎么看机会呢？First time point very important，金三尺四\金九尺十寸不一定出名，but different companies的招聘节点不同，有意向程度高的需要提前关注和锁定

• Boss直鸣：这是几款招聘软件，效果最好的，也是有反馈最多的，其他几乎没有。我没开vip
• 脉脉：可以发现一些内推和看看公司风评
• 官网：对于一些大厂，官网的HC会更可靠，看到hc后，建议找人内送，不要自己直接送，这样成功率更高
• There's a lot of people who want to go.

自我介绍

In this paper，the author introduces the principle and application of the mechanism of mechanical mechanism.

• 个人信息：你是谁，面试什么岗位，工作年份，应届生可说下毕业院校、专业等信息
• 过往履历：在哪工作，取得何种成绩、有何突出成就
• 看机会原因：为什么看新机会，看新机会考虑哪些方面
• （Information technology-Open Systems Interconnection-Part 2：Interconnection protocol）

基础知识

很多人都觉得基础知识不重要，觉得没有必要。其实不然，这部分的基础知识其实考察的是你的思考深度和视野广度。当然面试绝对是存在运气之说的，遇到什么样的面试官都是缘分，不是说面不上就是你水平有问题，反之都面不上也不一定都是面试官的问题。

基础知识的重要性可以在实际开发中影响深远，会看源码的人能从中学到很多并运用到实际（这个感受到的人，自然就能明白了），但面试官水平不同，所以提问方式也不同

项目经历

通常一面是基础知识面，二面是项目面，所以如何包装项目，对项目的掌握程度至关重要，这里提供几个提前可以准备的思考，也许你一开始不重视，但如果遇到问了，请重视起来：

• Why choose this technology，there is no data validation for them.
• 做这个项目的时候，为什么会采用这个思路，这里的心路历程或调研经历是怎么样的
• 做了这么多，有多少收益和产出，如何向业务证明你们的价值并认可
• 请介绍你的项目，不要几句话简单带过，等面试官提问，请讲到后主动出击，从项目背景、技术路线、成果收益、后续思考等方面徐徐展开

个人规划

三面通常会是上级领导面，一般会简单地和你谈一下过去的经历和项目，考察你的价值观、思维方式、为人处事等方面。而个人成长规划是最常被问到的一个问题，你没有计划过3~5年\long的发展，除了技术之外，像是自己的角色等方面有没有想过？

First，you must not answer no！

其次，回答不能含糊其辞，这样会让人觉得你目标不明确，这是大忌

再然后，如果对于他想问的，和你答的不太一致的情况下，他换个方式问你，但你觉得刚才的回答已经说了，那就请大方地提问不太明白想要了解的是什么，确认好之后再行回答。这个原则同样适用于任何一轮面试，如果不是非常确认面试官的提问点，请大方提出，保证双方的输入输出都能高度匹配

如何回答问题

作为面试者，回答问题是一轮面试中的常态，当然回答问题也有相应的技巧：

• In this paper，the author introduces the principle and the application of the mechanism of the mechanism of mechanical mechanical mechanism.切记：不要答非所问，如果不确定，或被面试官打断，就要思考一下了，大胆提问
• In this paper，the author introduces the principle and application of the mechanism of mechanical mechanism.这样能让面试官知道你对这个问题的认识非常清晰有条理
• 要有自己的思考，对于很多八股文，也许网上回答都大同小异，如果能加入自己的思考或理解，可以让面试官眼前一亮，运气好的话，思路一致会让后面非常顺利

如何提问

面试的最后通常都有提问环节，请提前准备2~3个问题，对于不同的轮次，请结合面试官的角色定位准备相应的问题，这样才能表现出你对公司和职位的意向程度

个人表达

面试最终是一场口头上的战斗，所以优秀的表达能力能很好地支持这场战斗，但这看个人性格，强求不来。和面试官的气场匹配也是一种缘分。但终归，主动出击，大方得体，坦率真诚，通常更容易受到青睐

套路

真诚是非常重要的素质，但工作之中也需要能够审时度势、通权达变。适当的包装和心意的承诺也是非常有必要的，但这是一场战争，不能怪，HR所承诺的也不一定会完全显现仑~

总结

“多问，多沉思，多思考，多总结"，是我的备战日本语！希望得到关注，点点滴滴，收藏三连~

稀稀拉拉写了三千多字，也不知道对大家是否有帮助，之前也看到其他大佬分享的文章，也很有收获，大家可以去翻翻看。I'm sorry. I'm sorry.

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